reward

We should recognize and reward excellent performance to motivate employees effectively.

私たちは従業員を効果的に動機付けるために、優れたパフォーマンスを認識し報酬を与えるべきです。

Motivation is often divided into intrinsic and extrinsic categories based on reward sources.

動機づけは、報酬源に基づいて内発的および外発的カテゴリーに分けられることが多い。

The reward goes to whomsoever finds the treasure.

報酬は宝を見つけた人が誰であろうともその人に与えられる。

There is a disproportion between effort and reward.

努力と報酬の間に不均衡がある。

The greater the risk, the greater the reward.

リスクが大きいほど、報酬も大きい。

Many religions describe paradise as a reward for the virtuous.

多くの宗教は天国を徳のある者への報いとして描いている。

Dopamine reuptake is a key process in the brain's reward system.

ドーパミンの再取り込みは脳の報酬系における重要なプロセスである。

The police offered a reward for information leading to the arrest.

警察は逮捕につながる情報に対して報奨金を提示した。

Hard work will eventually bring its own reward.

努力は最終的にそれ自体の報いをもたらす。

The twopenny-halfpenny reward wasn't worth the effort.

そのくだらない報酬は努力に見合わなかった。

He pays for most purchases with his credit card to earn reward points.

彼はリワードポイントを貯めるためにほとんどの買い物をクレジットカードで支払います。

The children received spending money as a reward for good grades.

子供たちは良い成績の報酬として小遣いをもらった。

A reward offer is a classic example of a unilateral contract.

懸賞金の申し出は片務契約の典型的な例である。

They got rewarded after exceptional results got achieved through hard work.

懸命な努力によって優れた結果が達成された後、彼らは報酬を受けました。

Fortune favors the bold, rewarding those who dare to take calculated risks.

幸運は勇敢な者に味方し、計算されたリスクを取る勇気のある者に報いる。

Motivation derives from intrinsic factors rather than external rewards or coercion.

動機づけは、外部の報酬や強制ではなく、内発的要因から派生する。

Teachers find it rewarding when students demonstrate genuine curiosity and intellectual growth.

教師は、生徒が真の好奇心と知的成長を示すときにやりがいを感じる。

The professor admitted the assignment was gonna be a whole mood, acknowledging that students would find it simultaneously challenging and rewarding if they engaged thoughtfully with complex materials.

教授は課題が雰囲気満載になるだろうと認め、学生が複雑な教材に思慮深く取り組めば、同時に挑戦的でやりがいのあるものだと感じるだろうと認めた。

The entrepreneur discovered that "uneasy lies the head that wears a crown," finding that leadership brought responsibilities and pressures that disturbed sleep and peace of mind despite material rewards.

起業家は「王冠をかぶる頭は不安に横たわる」ことを発見し、リーダーシップが物質的報酬にもかかわらず睡眠と心の平和を乱す責任とプレッシャーをもたらすことを見出した。

What they want is recognition publicly, not monetary rewards exclusively, demonstrating how pseudo-clefts highlight information by moving it to predicate position strategically.

彼らが望んでいるのは金銭的報酬だけでなく公的な認識であり、疑似分裂文が戦略的に述語位置に移動することで情報をどのように強調するかを示している。