performance

He has to improve his performance quickly now.

彼は今、すぐにパフォーマンスを改善しなければなりません。

His performance was better than expected actually.

実際、彼のパフォーマンスは予想より良かったです。

He has been demanding better performance while providing insufficient resources and narrow guidance.

彼は不十分なリソースと狭い指導を提供しながら、より良いパフォーマンスを要求し続けています。

He will requir better performance tomorrow when the department reviews all current results.

明日部署がすべての現在の結果をレビューするとき、彼はより良いパフォーマンスを要求するでしょう。

When he delivers his report tomorrow, management will evaluate his performance and future potential.

明日彼が報告書を提出するとき、経営陣は彼のパフォーマンスと将来の可能性を評価するでしょう。

After the company invests in training programs, employee performance improves significantly every time.

会社が研修プログラムに投資した後、従業員のパフォーマンスは毎回大幅に改善します。

While she contains her disappointment professionally, internal frustration affects her overall performance.

彼女が失望を職業的に抑えている一方で、内的なフラストレーションが彼女の全体的なパフォーマンスに影響しています。

The contract got renewed because good performance got demonstrated consistently.

良好なパフォーマンスが一貫して示されたため、契約は更新されました。

It was noticed that performance improved after the training session ended.

研修セッションが終了した後、パフォーマンスが向上したことが気づかれました。

It was concluded that changes were necessary to improve overall performance.

全体的なパフォーマンスを向上させるために変更が必要だと結論付けられました。

Companies that invest in training often see improved employee performance later.

研修に投資する企業は、後に従業員のパフォーマンスが向上するのをよく目にします。

The criteria against which performance is judged are clearly defined and transparent.

パフォーマンスが判断される基準は明確に定義され透明です。

We need to face up to the serious problems that have been affecting our performance.

私たちはパフォーマンスに影響を与えている深刻な問題に立ち向かう必要があります。

Performance will certainly deteriorate without continuous monitoring and timely corrective interventions.

継続的な監視とタイムリーな是正介入がなければ、パフォーマンスは確実に悪化するでしょう。

Performance should probably be evaluated more frequently to identify problems early and promptly.

パフォーマンスは問題を早期かつ迅速に特定するために、おそらくより頻繁に評価されるべきです。

They don't have to justify personal decisions that do not affect work performance.

彼らは仕事のパフォーマンスに影響を与えない個人的な決定を正当化する必要はありません。

She has to participate in regular performance reviews with her direct supervisor.

彼女は直属の上司との定期的なパフォーマンスレビューに参加しなければなりません。

He should seek feedback regularly from colleagues and clients to improve performance continuously.

彼は継続的にパフォーマンスを向上させるために、同僚やクライアントから定期的にフィードバックを求めるべきです。

We should recognize and reward excellent performance to motivate employees effectively.

私たちは従業員を効果的に動機付けるために、優れたパフォーマンスを認識し報酬を与えるべきです。

You're constantly procrastinating assignments, jeopardizing academic performance and disappointing instructors who expect diligent effort.

あなたは常に課題を先延ばしにし、学業成績を危険にさらし、勤勉な努力を期待する講師を失望させています。