she'd

His offer to pay was merely a beau geste—he knew she'd refuse.

彼の支払い申し出は単なる見せかけだった—彼女が断ることを知っていた。

She'd already left when I arrived.

私が着いたとき、彼女はすでに出発していた。

She'd love to come to the party.

彼女はパーティーに来たがっている。

I'd like water.

水をください。

He'd rather walk.

彼は歩く方が良いです。

The professor said the lecture was gonna cover advanced topics, warning students they'd need to bring their A-game and pay close attention to grasp the nuanced arguments.

教授は講義が高度なトピックをカバーすると言い、微妙な議論を理解するには全力を尽くして細心の注意を払う必要があると学生に警告した。

If you could possibly spare a moment, I'd appreciate your input uses conditional construction and understating to minimize perceived imposition.

「もし少しでもお時間があれば、ご意見をいただけると幸いです」は、条件構文と控えめな表現を使用して認識される押し付けを最小化している。

The consultant warned the company they were gonna get roasted on social media if they didn't address customer complaints quickly, negative publicity that'd damage brand reputation permanently.

コンサルタントは、顧客の苦情に迅速に対処しなければ、ソーシャルメディアで炎上すると会社に警告し、それはブランドの評判を永久に損なう悪評になるだろうと述べた。

The manager told the team they'd knocked it out of the park with their presentation, praising their preparation and delivery that had impressed clients and secured the contract.

マネージャーはチームに、彼らがプレゼンテーションで大成功を収めたと伝え、顧客を感銘させ契約を確保した彼らの準備と発表を称賛した。

The coach told the team they'd really stepped up their game recently, demonstrating improvement that made him optimistic about their prospects for upcoming competitions and tournaments.

コーチはチームに、最近本当にレベルアップしたと伝え、今後の競技会やトーナメントの見通しについて楽観的にさせる改善を示していた。

The entrepreneur confessed he was living for the investor pitch, enthusiasm that'd hopefully translate into compelling presentation that secured funding necessary for scaling operations nationally.

起業家は投資家へのピッチに全力を注いでいると告白し、その熱意が全国的に事業を拡大するために必要な資金を確保する説得力のあるプレゼンテーションにつながることを望んでいた。

The professor told students not to freak out about the exam, acknowledging that the material was challenging but insisting they'd ace it if they studied adequately and avoided cramming.

教授は学生に試験についてパニックにならないよう伝え、教材は難しいことを認めたが、適切に勉強し一夜漬けを避ければ彼らは楽勝するだろうと主張した。

The manager said the presentation was gonna be fire, predicting that clients would be impressed by innovative solutions that'd address their needs more effectively than competitors' offerings.

マネージャーはプレゼンテーションが素晴らしいものになるだろうと言い、顧客が競合他社の提供物よりも効果的にニーズに対処する革新的なソリューションに感銘を受けるだろうと予測した。

The manager acknowledged the deadline was gonna be tight, but emphasized they'd gotta hustle to get everything done on time without sacrificing quality standards.

マネージャーは締め切りが厳しくなるだろうと認めたが、品質基準を犠牲にすることなく時間内にすべてを完了するために急がなければならないと強調した。

The teacher told students to stop flexing about their grades, arguing that boasting about academic achievements was obnoxious and'd alienate classmates who struggled despite genuine effort.

教師は学生に成績について自慢するのをやめるよう伝え、学業成績について自慢することは不快であり、真の努力にもかかわらず苦労しているクラスメイトを遠ざけることになると主張した。

The coach said the team needed to bring their best energy if they wanted to slay the upcoming tournament, competition that'd require peak performance and mental toughness throughout.

コーチは、今度のトーナメントで圧勝したいなら、チームは最高のエネルギーを持ち込む必要があると言った。この競技会は全体を通してピークパフォーマンスと精神的タフネスを必要とするだろう。

The professor warned students not to shade each other during debates, insisting that intellectual disagreement shouldn't devolve into personal attacks that'd undermine respectful discourse and learning.

教授は学生に討論中に互いを侮辱しないよう警告し、知的不一致は敬意ある議論と学習を損なう個人攻撃に堕落すべきではないと主張した。

The professor told students not to ghost the group project meetings, emphasizing that abandoning teammates without communication was unacceptable and'd result in grade penalties for those responsible.

教授は学生にグループプロジェクトの会議を無断欠席しないよう伝え、連絡なしにチームメイトを見捨てることは容認できず、責任者には成績のペナルティが科されると強調した。

The executive said the company was gonna level up its marketing game, investing in strategies that'd enhance brand visibility and customer engagement across multiple channels simultaneously.

幹部は会社がマーケティングゲームをレベルアップすると言い、複数のチャネルで同時にブランドの可視性と顧客エンゲージメントを向上させる戦略に投資するだろうと述べた。

The manager told employees to stop throwing shade at each other, arguing that workplace negativity was counterproductive and'd damage team cohesion necessary for successful collaboration.

マネージャーは従業員に互いに悪口を言うのをやめるよう伝え、職場のネガティブさは逆効果であり、成功する協力に必要なチームの結束を損なうと主張した。